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山东省医院协会章程

发布时间:2020-09-11 作者:山东省医院协会 点击次数:

  山东省医院协会章程


  第一章 总 则


  ?    ?第一条  本会的中文名称为山东省医院协会,英文Shandong Hospital Association , 缩写为SHA。


  第二条 本会是由获得山东省医疗机构执业许可的各级各类医疗机构自愿组成的全省性、行业性、非营利性的社会团体,是依法成立的社团法人。有对全省各级各类医院行业管理的职能,是发展我省医疗卫生事业的重要社会力量。


  ?  第三条 本会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚、执行国家卫生工作方针政策,依法强化全省医疗卫生行业管理、维护会员合法权益;发挥行业指导、行业自律、以及行业协调与监督作用,提高会员的管理水平,推动医疗机构改革与建设,为促进卫生与健康服务业发展,保护人民健康和全省经济社会发展服务。


  第四条  本会接受社团登记管理机关山东省民政厅、及相关职能部门的业务指导和管理服务。按时接受社团登记管理机关的年度检查。


  第五条  本会会址设在济南市。


  第二章  业务范围


  第六条  本会的业务范围:


  (一)宣传监督会员单位认真遵守国家法律法规、贯彻国家卫生工作方针政策,协助政府部门加强行业自律建设、促进全省医疗机构健康发展;


  (二)依法维护医疗机构及医护人员的合法权益,与相关部门及社会各界联手营造和谐有序的就医环境;


  (三)大力发展医疗行业调研工作,了解各级各类医疗机构管理水平,工作现状,相关诉求,并向人大、政府部门提出建设性意见建议,为立法及宏观决策提供客观科学依据;


  (四)开展继续教育和岗位培训,培养医院管理人才,提高医院管理人员的素质;


  (五)评选、推荐、表彰优秀医院管理成果和优秀人才;


  (六)受卫生行政部门委托,协助政府制定行业管理规范、技术标准,组织实施、进行监督检查等;协助政府开展医德医风、医疗质量与安全等行业监督管理等工作;


  (七)为医院的基本建设、设备引进进行咨询论证服务,对医院建筑及常用仪器设备等进行质量分析与评价;


  (八)开展医院管理学术研究和交流,组织重点学术课题的调研,为卫生行政部门决策提供论证和咨询;


  (九)促进医院与社会各界及人民群众的联系,促进医疗机构之间、医疗机构与社会有关团体之间的联系与协作;


  (十)加强与国内外医院管理学术团体的联系和交往,开展国际、国内及区域间的学术交流与合作;


  (十一)根据国家有关政策,兴办或管理与宗旨业务相关的服务实体,开展业务咨询和服务;


  (十二)承办山东省卫生计生委、省民政厅、省科协及上级有关部门委托的其他工作。


  第三章  会  员


  第七条  本会会员为单位会员。依据有关法规《山东省医院协会章程》,本会对会员实施业务指导。


  第八条  凡承认本会章程,愿意参加本会活动,并具备下列会员条件者,均可申请加入本会:


  1、有加入本会的意愿;


  2、是本行业(业务、学科)及与本行业相关的单位;


  3、获得卫生行政部门核发的《医疗机构执业许可证》的各级各类医院;


  4、愿意参加本会活动、支持本会工作并与本会专业有关的机构、企业以及依法登记成立的社团等有关单位。


  第九条  入会程序:


  单位会员入会:符合章程规定的会员条件的单位可直接向本会申请,也可向各专业委员会申请。申请单位需填写《团体会员申请表》,经单位法人代表签字并加盖公章后报协会,由本会理事会或常务理事会讨论通过即可入会,由理事会或常务理事会授权的机构发给《团体会员证书》。


  第十条  会员享有下列权利:


  (一)有本会的选举权、被选举权和表决权;


  (二)优先参加本会组织的各项学术活动;


  (三)优先取得本会的学术资料;


  (四)优先在本会的刊物、资料上发表作品;


  (五)优先参加本会组织的评选活动;


  (六)对本会工作有批评建议权和监督权;


  (七)有入会和退会的自由。


  第十一条  会员履行下列义务:


  (一)遵守本会章程;


  (二)执行本会决议、决定,完成本会和所在专业委员会交办的任务;


  (三)参加本会和专业委员会组织的学术活动及有关的社会公益性活动;


  (四)按期交纳会费;


  (五)为发展本会事业自愿捐赠,或接受委托依法募集资金;


  (六)维护本会的合法权益;


  (七)向本会反映情况,提供有关资料。


  第十二条  会员自动退会。会员如果一年不交纳会费或不参加本会或专业委员会活动,视为自动退会,交回会员证,不再享有会员权利。


  第十三条 会员的除名。会员如有违法违纪或严重违反本会章程行为的,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名,不再享有会员权利。


  第四章  组织机构和负责人产生、罢免


  第十四条  本会的最高权利机构是会员代表大会(或会员代表大会),会员代表大会的职权是:


  (一)制定和修改本会章程;


  (二)选举和罢免理事;


  (三)审议理事会、监事会(监事)的工作报告和财务报告;


  (四)制定和修改会费标准;


  (五)决定本会的工作方针和任务;


  (六)决定终止事宜;;


  (七)决定其他重大事宜。


  第十五条 会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开,其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。


  第十六条 会员大会(或会员代表大会)每届三年(会员大会或会员代表大会每届最长不超过3年)。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。


  第十七条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会(或会员代表大会)负责。


  第十八条  理事会的职权是:


  (一)执行会员代表大会的决议和决定;


  (二)选举和罢免会长、副会长、秘书长;


  (三)筹备召开会员代表大会;


  (四)向会员代表大会报告工作和财务状况;


  (五)决定吸收或除名会员;


  (六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;


  (七)决定聘任副秘书长、各机构主要负责人;


  (八)领导本会各机构开展工作;


  (九)制定内部管理制度;


  (十)决定聘请名誉会长、顾问、名誉理事;


  (十一)决定其他重大事项。


  第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。


  第二十条 理事会每年召开一次会议。会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效;特殊情况下也可采用通讯形式召开。


  第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,常务理事人数原则上为理事人数的1/3,且为单数。常务理事会在理事会闭会期间行使理事会的职权,对理事会负责。


  第二十二条  常务理事会每半年召开一次,须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效;特殊情况下也可采用通讯形式召开,常务理事会应对决议形成会议纪要。


  第二十三条 本会设立监事会;监事会由会员代表大会选举产生,接受会员代表大会领导,遵守协会章程。监事会行使下列职权:


  (一)向会员代表大会报告年度工作;


  (二)监督会员代表大会和理事会的参会人员资格认定、程序和选举、罢免;监督理事会履行会员代表大会的决议;


  (三)检查协会财务和会计资料,向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况;


  (四)监事列席理事会、常务理事会和会长办公会议,确认理事会、常务理事会、会长办公会议决议事项的合法有效性,有权向理事会、常务理事会、会长办公会议提出咨询和建议;


  (五)依法依章、公平公正协调处理协会内部矛盾;


  (六)监督理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等管理人员的行为损害协会利益时,要求其予以纠正,必要时向会员代表大会或政府相关部门报告。


  第二十四条  监事会设监事长1人,监事4人。监事会任期与理事会相同,期满可连任。本会会长、副会长、理事、常务理事、秘书长不得兼任监事长、监事。


  第二十五条  本会会长、副会长、监事长、秘书长必须具备下列条件:


  (一)坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;


  (二)在本会业务领域内有较大影响;


  (三)会长、副会长、监事长、秘书长最高任职年龄一般不超过70岁;


  (四)秘书长为专职;


  (五)身体健康,能坚持正常工作;


  (六)是中华人民共和国公民;


  (七)未曾受过刑事处罚,具有完全民事行为能力。


  第二十六条  本会会长、副会长、秘书长由会员代表大会中选举产生,每届任期三年,任期最长不得超过两届。因特殊情况需要延长任期的,须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过,并形成会议决议,经登记管理机关批准后方可任职。


  第二十七条 本会法定代表人一般由会长担任。如因特殊情况,需由副会长或秘书长担任法定代表人,应由会长提名,经理事会通过,报登记管理机关批准后担任。本会法定代表人不得兼任其他团体法定代表人。


  第二十八条  本会会长行使下列职权:


  (一)召集和主持理事会和常务理事会;


  (二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;


  (三)代表本会签署有关重要文件,决定有关重大事项。


  第二十九条 本会秘书长在会长领导下开展工作,对理事会负责,行使下列职权:


  (一)主持办事机构日常工作,组织实施年度工作计划和预算、决定;


  (二)协调各分支机构(代表机构)、实体机构开展工作;


  (三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构(代表机构)、实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;


  (四)决定办事机构、分支机构(代表机构)、实体机构专职工作人员的聘用;


  (五)处理其他日常事务。


  第三十条  本会根据工作需要,可按不同管理专业,成立若干个分支机构。分支机构的设立,由秘书处提出具体方案,会长办公会讨论通过,经常务理事会批准。分支机构在理事会领导下,负责组织本专业的学术活动,开展活动时必须冠以本会的全称。分支机构委员在全省县级以上医院中通过民主协商,推荐本专业知名的会员担任,并民主推荐主任委员、副主任委员。


  第三十一条 本会根据工作需要,设立精干的办事机构,负责协会日常事务工作。


  第三十二条 本会监事会(或监事)行使下列职权:


  (一)向会员大会(或会员代表大会)报告工作;


  (二)监督会员大会(或会员代表大会)、理事会的选举和罢免;


  (三)监督理事会(常务理事会)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;


  (四)每年对本会财务收支情况进行一次检查;


  (五)列席理事会(常务理事会)会议,有权向理事会提出质询和建议;


  (六)监督理事会(常务理事会)遵守国家法律、法规和本会章程。当本会负责人的行为损害本会利益时,应要求其予以纠正,必要时向会员大会(或会员代表大会)或政府相关部门报告。


  第五章 资产管理、使用原则


  第三十三条  本会经费来源:


  (一)会费;


  (二)政府资助;


  (三)社会捐赠;


  (四)协会兴办或管理与宗旨业务相关的经企业法人登记的经济、技术实体取得的收入,和在核准的业务范围内开展各种活动或服务按协议取得的收入;


  (五)其他合法收入。


  第三十四条  本会按照国家有关规定收取会员会费。


  第三十五条  本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。


  第三十六条  本会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。


  第三十七条  本会设立独立银行帐户,配备具有专业资格的会计人员,经费收支由本会独立核算管理。


  第三十八条  本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计部门的监督,并将有关情况以适当方式公布。


  第三十九条  本会换届或更换法定代表人之前,须接受社团登记管理机关及相关部门组织的财务审计。


  第四十条  本会的资产是公有资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。


  第四十一条  本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。


  第六章  章程的修改程序


  第四十二条  对本会章程的修改,须经理事会表决通过,提交会员代表大会审议通过。


  第四十三条  本会修改的章程须在会员代表大会通过后15日内,报登记管理机关核准后生效。


  第七章  终止程序及终止后的财产处理


  第四十四条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。


  第四十五条 本会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过。


  第四十六条 本会终止前,须在行业主管部门、社团登记管理机关及有关单位指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜,清算期间,不开展清算以外的活动。并在清算结束之日起十五日内到社团登记管理机关办理注销登记手续。


  第四十七条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。


  第四十八条   本团体终止后的剩余财产,在社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本团体宗旨相关的事业。


  第八章  附  则


  第四十九条 本章程于2014年10月23日经本会第二届会员代表大会表决通过。


  第五十条  本章程由本会理事会负责解释。


  第五十一条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。


  附件:


  会费管理办法:


  会费是行业协会活动经费的主要来源,是协会为会员服务的物质保障。本会《章程》第三章第十一条规定:按规定缴纳会费是会员应履行的义务。


  一、会费标准


  1.医疗机构团体会员会费:正副会长单位每年5000元;常务理事单位和三级医院每年3000元;理事单位每年1000元。


  2.企业团体会员会费:企业常务理事单位每年20000元;理事单位每年10000元。


  3.可一次缴纳三年会费,也可以每年按期缴纳。


  4.各市医院协会是省医院协会单位会员,免缴会费。


  5.个体会员免缴会费。


  6.本会会费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展。会费收入受法律保护,任何单位和个人不得侵占、私分和挪用,并保证会计资料合法、真实、准确、完整。


  二、缴纳时间:团体会员在当年5月底以前将本年度会费一次交齐。


  三、不履行会员义务一年不缴纳会费,接到催缴通知仍不缴纳会费的单位,按照本会《章程》第三章第十二条规定,视为自动退会,交回会员证,不再享有会员权利。


  四、本规定经协会第二届会员代表大会通过,自2015年开始执行。


  山东省医院协会会员管理办法


  第一条  为加强本会的会员管理,根据《山东省科学技术协会全省性学会组织工作条例》和《山东省医院协会章程》的规定,特制定本办法。


  第二条  会员管理工作的任务和目的:在全省范围内广泛吸纳具备条件的医疗机构和与医院管理相关的事业、企业单位及依法登记成立的社团入会,壮大协会队伍;认真落实会员的权利和义务,增强会员的协会意识;密切协会与会员的关系,充分调动会员的积极性,把协会办成会员之家、医院管理工作者之家。


  第三条  会员的条件:凡承认本会章程,积极参加本会活动,支持本会工作,获得卫生行政部门核发的《医疗机构执业许可证》的各级各类医院,以及依法成立、合法经营、有相当规模、有良好信誉及社会知名度并具有一定数量科技人员的企业以及各市医院管理学术组织及其他相关团体,提出申请,经审查同意即可成为本会团体会员。协会不设个人会员。


  第四条  会员的权利


  1.优先参加本会组织的省内外学术活动;


  2.优先取得本会有关的学术资料;


  3.本会优先给予技术咨询;


  4.优先在本会会讯及网站等媒体进行宣传;


  5.对本会工作提出意见和建议。


  第五条 会员的义务


  1.遵守本会章程及各项规章制度;


  2.执行本会的决议,完成本会委托的任务;


  3.按规定交纳会费;


  4.积极参加本会组织的各项学术、咨询及社会公益活动;


  5.积极为发展本会事业自愿捐赠及募集资金;


  6.协助本会开展有关工作;


  7.维护本会的合法权益。


  第六条  会员的入会与审批


  符合条件的相关团体,可以直接向本会提出申请,经批准后,颁发会员证书,即成为本会会员。


  第七条  会费的缴纳


  缴纳会费是会员的义务,也是增强会员意识的具体措施。会员每届三年,事业单位会员会费每年1000-5000元;企业单位会员会费每年10000-20000元。为方便会员,简化手续,可按届收缴会费。


  会员的会费由本会直接收取。


  第八条  本会将不定期举办优秀会员评选活动。


  第九条  会费的使用


  1.会费收支管理和使用要严格遵守国家的有关规定。会费的收支情况接受会员大会的审查,接受社团登记管理机关和财政部门的监督检查。


  2.会费开支要建立严格审批手续,每年年终向常务理事会报告会费收缴和使用情况。


  3.会费主要用于本会各类学术性活动和其他公益性活动,用于本会为会员服务的管理、办公费用,用于奖励优秀论文作者和有成就的会员等。


  第十条  退会和取消会籍


  连续2年不缴纳会费或无故不参加本会活动,视为自动退会。


  会员退会应书面通知本会,交回会员证书。


  凡触犯刑律或严重违反本会章程者,取消其会员资格,收回会员证书。


  第十一条 本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会常务理事会制度与议事规则


  第一条  为进一步提高协会办事质量和效率,根据《社会团体登记条例》及《山东省医院协会章程》的有关规定,特制定本规则。


  第二条  山东省医院协会常务理事会由理事会选举产生,常务理事会在理事会闭会期间行使理事会有关职权。


  第三条  常务理事会议事的原则:


  1.解放思想、实事求是,注意解决实际问题;


  2.密切联系协会工作,为协会发展献计献策;


  3.坚持民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合。


  第四条  常务理事会议的主要职责:


  1.执行会员代表大会的决定和决议;


  2.筹备召开全省会员代表大会;


  3.决定会员的吸收或除名;


  4.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;


  5.决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;


  6.领导本会各机构开展工作;


  7.制定内部管理制度;


  8.其他有关事项。


  第五条  按照有关规定,常务理事会议每年召开两次,情况特殊时,可以提前或延期召开,必要时也可以召开驻济常务理事会。


  第六条  提请常务理事会审议的有关文件应在会前两周内发给与会人员。


  第七条  常务理事会议一般由会长主持,也可由会长委托副会长主持。


  第八条  常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开。常务理事会实行民主集中制原则,各项决定、决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。


  第九条  常务理事因特殊情况不能出席常务理事会议时,须正式请假,并对提交讨论的文件写出书面意见。如会前未收到回函,则以“弃权”论。


  第十条  本会办事机构负责人,必要时可列席参加常务理事会议。


  第十一条  常务理事会议纪要由会长或秘书长签发,印发全体理事、各专业委员会主任委员、秘书及本会各部、室。


  第十二条  本规则由协会办公室负责解释。


  山东省医院协会学术活动管理办法


  第一条  为规范本会学术活动管理,提高学术活动质量,根据《山东省科学技术协会关于推进省级学会改革的意见》,特制定本办法。


  第二条  遵循原则:


  1.贯彻为医院管理工作者服务、为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务的方针,使学术活动成为医院管理工作者开展学术研究、探讨重大问题和自由发表观点的阵地。


  2.树立本会的学术权威性和良好的社会形象,创新性地开展学术活动,成为党和政府联系团结广大医院管理工作者的桥梁和纽带。


  3.会议选题要紧密结合全省卫生工作的重点任务和医院管理工作中亟待解决的重大问题、结合医院改革与发展的总趋势。


  4.加强国际、国内学术交流,积极承办国际、国内和地区性高水平会议,深入开展国内外学术团体的合作,推进我省医院管理水平,增强国内外同行的友谊。


  5.适当安排以中青年为主的学术会议,为发现人才、培养人才创造条件。


  6.树立经营学会的新观念,适应市场经济的发展,实行学术活动创收制度。


  第三条  本会科技咨询部负责管理各类学术活动。


  第四条  为繁荣全省医院管理事业,扩大本会影响,各专业委员会应积极争取国内外、华东地区学术会议的主(承)办权。


  第五条  各专业委员会每年11月30日前提出第二年的各类学术活动计划,本会科技咨询部汇总后报常务理事会审批。未经报批的学术活动均不能冠以“山东省医院协会某某会议”名称,或以山东省医院协会和山东省医院协会某某分会的名义举办。


  第六条  从实际出发,讲求效益,保证学术活动的质量和效果;不开无准备和重复的学术活动;简化学术活动开幕式和闭幕式。


  第七条  坚持“双百”方针,充分发扬学术民主,提倡平等自由的讨论。采用专题报告与座谈相结合、交流与讨论相结合、现场讨论与重点议题深入探讨相结合等多种形式,并充分利用现代化声像设备。


  第八条  为提高学术活动的质量,满足医院管理专业人员继续医学教育的需求,各类学术活动必须保证知识更新的专家讲座内容所占比例不少于50%。


  第九条  本会将严格按照有关规定颁发论文证书和继续医学教育学分证书,收取成本费。继续医学教育学分证书和论文证书发放管理办法另行制定。


  第十条  为便于统一管理,保证本会优秀论文评选工作的质量,各专业委员会不再评选优秀论文。


  第十一条  征集学术活动论文的通知,主送各市理事单位及有关单位,抄送有关部门及本专业委员会成员,同时在山东省医院协会会讯、《医界》和网站发布。会议论文统一寄送我会科技咨询部,经登记后交由专业委员会评审筛选。


  第十二条  医院协会系统在我省召开的国际会议、全国、华东地区等各类学术会议,一律由本会负责承办。


  第十三条  本会换届改选的学术会议、学术年会、新成立专业委员会、多专业委员会联合召开的学术会议以及与企业联合举办的学术活动为一类会议,由本会科技咨询部直接负责组织举办。


  第十四条  专题学术会、学术报告会等为二类会议,一般由本会科技咨询部与专业委员会共同组织。


  第十五条  学术活动召开的时间、地点、规模,由本会科技咨询部根据与专业委员会协商的意见选定。


  第十六条  学术活动可同时接受厂商、科研院所等单位举办产品展示、成果展览等活动。本会鼓励专家和会员联系有关企事业单位到会参展,并按规定给予相应奖励(具体办法见另文)。


  第十七条  凡以山东省医院协会或本会专业委员会名义召开的各类学术活动均不准委托、承包给个人承办。


  第十八条  各类以本会名义举办的学术会议征文通知和会议正式通知须经本会科技咨询部审核、秘书长签发。


  第十九条  收到论文后,本会科技咨询部要组织专家认真审阅,将入选文章汇集成册,论文汇编封面要统一格式。汇编要经过编辑加工,细致校对,严格控制差错率。


  第二十条  各类学术活动举办前本会科技咨询部要专门召集专业委员会组成筹备组,部署任务,明确责任,合理分工,不开无准备会议。


  第二十一条  各类学术会议后要认真做好总结,写出会议纪要。会议总结要突出以下方面内容:


  (一)学术上有哪些突破与进展,解决了哪些问题,提出了哪些新的观点与见解,今后的研究方向与研究重点及重要建议等。


  (二)从会议的筹备到召开,包括选题、征文、审稿、日程安排及会务工作各个环节的经验和教训等。


  第二十二条  会议结束10日内,专业委员会负责将会议日程、总结、纪要、建议、论文汇编、代表名册及合影等会议资料一式三份,送交本会归档保存。


  第二十三条  经费的管理使用:


  (一)按照国家有关规定,凡以本会名义举办的各类学术活动,收费均需开具国家正式发票。会议经费收支必须严格执行国家财务管理规定和协会的财务制度,本着勤俭节约、保证会议质量的原则,合理安排使用经费。


  (二)会议经费来源:


  1.代表的会议注册费;


  2.会议资料费;


  3.有关企事业单位结合学术会议展示产品交纳的咨询服务费;


  4.其他。


  (三)会议经费支出项目包括:


  1.审稿及会前筹备费;


  2.会议代表及其他与会人员伙食补贴;


  3.会议场地租赁费;


  4.市内交通费;


  5.文具、通讯、邮寄、信封、印刷通知等会议办公杂支;


  6.特邀讲课专家往返交通、食宿、讲酬等费用;


  7.论文资料编辑、校对、印刷费;


  8.有关人员联系企业到会展示产品创收奖励金;


  9.会议有关人员加班劳务报酬;


  10.会议收费发票税;


  11.其他支出。


  (四)一、二类会议的经费均由本会负责管理。


  (五)会议召开前一周填写《学术会议经费预算表》报本会科技咨询部;活动结束后10日内填写《学术会议经费决算表》,到本会财务部门结账。


  第二十四条  会议收入要本着以会养会、应有结余的原则统一使用。结余部分转至下年度继续使用。


  第二十五条  按照国家财务管理规定,专业委员会的收入应由本会财务统一管理,分别列账记入所属专业委员会明细账,其使用权归专业委员会。


  第二十六条  专业委员会的收入,需开支时应由经办人写明事由、专业委员会主任委员签字,并提供国家正式发票,由本会审核后方可支出。


  第二十七条  本会将对会议经费收支情况进行定期检查,并接受上级部门的审计和监督。


  第二十八条  本会举办的各类学术活动均参照本办法执行。


  第二十九条  本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会学术会议论文证书管理办法


  第一条  为加强协会学术会议论文证书管理,根据《山东省医院协会学术活动管理办法》,特制定本办法。


  第二条  学术会议论文证书由本会统一印制,各专业委员会、各单位、部门及个人不得印制带有“山东省医院协会某某学术会议”字样的论文证书。


  第三条  凡列入本会年度学术活动计划的学术会议,可使用加盖山东省医院协会印章的论文证书。


  第四条  未出席会议的入选论文作者不颁发论文证书。


  第五条  论文证书只写前三位作者的姓名,其排列顺序不得变动。


  第六条 如有违反本办法者,其论文证书作废。


  第七条 本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会


  医院管理专业继续医学教育项目管理办法


  第一条  为进一步规范医院管理专业继续医学教育项目,根据山东省人事厅、山东省卫生厅鲁卫科教国合发[2001]30号文件规定和《中华医院管理学会关于医院管理专业继续医学教育项目申报及学分授予实施办法》,特制定本办法。


  第二条  建立医院管理干部继续教育制度,是促进医院现代化建设与发展的重要内容。


  第三条  医院管理专业继续医学教育的任务:提高和更新广大医院管理干部的知识和技能,进一步完善知识结构,不断提高创新能力和管理水平。


  第四条  医院管理专业继续医学教育的对象:高等医学院校毕业或非高等医学院校毕业,具有中级及以上专业技术职务的医院管理干部。


  第五条  项目申报及认可


  (一)经卫生部、山东省继续医学教育委员会审定批准并公布的项目为国家级或省级继续医学教育(医院管理)项目。


  (二)国家级或省级继续医学教育(医院管理)项目应以现代医院管理科学发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容,并符合下列要求之一:


  1.本学科的国际发展前沿;


  2.本学科的国内发展前沿;


  3.有关边缘学科和交叉学科的新进展;


  4.获得省、部委科技进步奖的有关科研应用和推广项目;


  5.国内外有关先进技术的引用和推广,特别是省内有关先进技术的推广;


  6.填补国家和省内空白,有显著社会效益的有关技术和方法。


  (三)每年8月底前,各专业委员会向本会上报翌年举办的国家级、省级继续医学教育(医院管理)项目,由本会汇总后向山东省继续医学教育中心申报。


  (四)各专业委员会经本会报送,获得批准的国家级、省级继续医学教育(医院管理)项目,由本会负责组织实施。


  (五)项目执行结束一个月内,由本会管理与学术部汇总项目实施情况总结、项目执行情况表、备案表及学习班通知、日程表、教材、试卷、评估表、学员名册等,一式二份,上报、归档。


  第六条  学分授予


  继续医学教育(医院管理)的项目学分分为I类学分和II类学分。学分计算方法按《山东省继续教育学分授予办法》规定执行。


  第七条  证书


  国家级、省级继续医学教育必须使用统一印制的项目学分证书,学员学习结束经考试合格后方可领取学分证书。证书由本会统一编号,加盖山东省医院协会印章后方为有效。


  第八条  经费


  继续医学教育经费从收取的学员注册费及通过多渠道筹集的资金中解决。


  第九条  本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会学术活动接受企事业单位产品展示的规定


  第一条  为规范本会学术活动接受企事业单位产品展示事项,根据《山东省医院协会章程》,特制定本规定。


  第二条  由本会批准的、以山东省医院协会名义举办的各种学术活动可接受企事业单位生产研制的药品、医用卫生材料、医疗器械设备及其他相关产品到现场进行展示、宣传和咨询活动。


  第三条  本会办公室负责各类学术活动接受产品展示的联系、组织、安排等工作。


  第四条  到现场展示、宣传的产品,必须经有关部门检测鉴定合格,符合国家有关规定并取得相应的生产、经营批准文号。


  第五条  参展单位必须事先与本会办事机构联系、洽谈,签订协议后方可进行活动。


  第六条  参展单位根据活动规模、展示内容、形式和面积等按规定交纳展示费,本会团体会员单位展示费可享受优惠政策。


  第七条  国(境)外企事业单位产品的报关手续及押金、以及省内外企事业单位的样品运输(包括市内搬运)和安装等费用,由参展单位承担。


  第八条  活动期间为参展单位提供一定面积的展示台,安排代表在活动休息时间参观、咨询及订购产品,如条件允许,可向活动所在地医疗机构管理人员推介参展产品。参展单位可派工作人员参加活动,食宿费用自理,有关具体事项可协商解决。


  第九条  活动期间,参展单位必须服从会务工作人员统一安排,遵守活动规定,场内不得擅自张贴展示材料。参展单位在活动期间组织其他活动,须经协会工作人员批准。参展单位必须遵守活动场所的消防、安全等有关规定。


  第十条  企业展示费的使用应符合国家及本会学术活动管理有关规定。


  第十一条 本规定由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会医院管理咨询服务办法


  第一条   为规范医院管理专家的咨询服务行为,根据《山东省医院协会章程》的有关规定,特制定本办法。


  第二条  咨询服务的对象


  各级各类医疗机构;各市、县卫生行政部门;相关企事业单位及其他单位。


  第三条  咨询服务的内容


  医院管理知识教育,培养管理人才;区域医疗机构设置、医院建设发展总体规划咨询及可行性论证;医院产权制度改革咨询及可行性论证;医院门急诊管理、科室管理咨询;医院重点科室建设及评估;医院感染管理咨询及评估;医院安全管理咨询;患者安全管理;医院医疗质量评估;医院信息系统建设咨询及评估;医院大型医疗设备配置论证及招标咨询,大型医疗设备应用质量和效益评估;医院经济管理咨询;医院建筑设计可行性论证;医院后勤管理咨询;其他有关医院管理范畴的咨询服务。


  第四条  咨询服务的方式、方法


  (一)咨询服务可由邀请单位向本会直接提出申请,也可由邀请单位通过各专业委员会向我会提出申请。


  (二)咨询服务的内容由邀请单位提出,参加咨询人员可由邀请单位指定,也可委托本会组织安排。


  (三)咨询服务可由本会委派专家至邀请单位进行实地调查、研讨或讲学,也可按邀请单位约定的内容及时间,组织有关专家在济南研讨。


  (四)咨询服务一般由协会医院管理专家咨询委员会有关专家组成,专家组设组长1人。


  (五)每次咨询服务结束前,由专家组组长汇集各位专家意见写出咨询(评估)意见书,并由专家签名(医院管理知识教育讲学除外)。咨询意见(评估)书一式两份,一份交邀请单位,一份交本会。


  (六)实行有偿咨询服务。


  第五条  咨询服务的费用管理


  (一)按期交纳会费的团体会员单位,接受专家咨询服务的劳务费由邀请方按照国家有关规定执行,直接支付给专家。


  (二)未按期交纳会费的团体会员及未加入本会的单位,专家咨询服务费用根据咨询项目的多少、参加咨询服务专家的人数和时间,由本会适当收取,并主要用于专家的劳务支出。


  (三)咨询服务专家的车旅食宿费用由邀请(委托)方承担。


  (四)对我省贫困县的专家咨询服务费用酌情减免收取。


  (五)其他咨询服务项目的费用另行商定。


  第六条 本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会印章管理规定


  第一条  为加强协会印章管理,制定本规定。


  第二条  协会印章由专人保管和监督使用,不得丢失和损毁。保管人员不在岗位时,由协会办公室主任委托其他人员代管,确保及时用印。


  第三条  本协会印章适用于以本协会名义发出的各类公文、报表和信件等。


  第四条  未经审批或未按规定程序办理的公文、报表、信件不得用印。


  第五条  以协会名义印发的公文、信函需经会长或秘书长签发或同意方可用协会印章。


  第六条  以协会名义发出的审批件须经会长或秘书长签字。


  第七条  以协会名义出具的各种介绍信、证明信须经部门负责人签字,秘书长审核同意签字后,方可用印。


  第八条  因出公差或联系业务,原则上不能带协会空白介绍信,特殊情况需带空白介绍信者,须经秘书长批准,回来后报告用途或缴销。


  第九条  各专业委员会的印章由本会办公室负责保管,各专业委员会使用时,须经秘书长批准。


  协会钢印的使用按以上规定执行。


  第十条  本规定由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会资产管理办法


  第一条  为进一步加强协会资产管理,确保各项工作正常运转,防止国有资产流失和浪费,特制定本办法。


  第二条  协会资产的范围包括:房间、交通工具、办公设施设备、办公用品、业务专用设施设备等。国有固定资产是指使用期限一年以上、单价500元以上的资产。


  第三条  办公室为协会资产管理的职能部门,负责制定资产管理、分配使用政策和计划,并检查政策计划落实情况。同时负责国有资产的采购、分发、管理、清查等工作。


  第四条  对大宗的新增资产实行招标采购制度,由协会办公室组织实施。采购工作要坚持“货比三家、质估价廉、公开公正”的原则。


  第五条  各部室需要配备办公设备时,应填写物资购置计划表,报办公室同意,由办公室负责购买。


  第六条  每年组织一次资产清查与核对。清查中发现资产需要报废的,要及时办理报废更新手续。汽车、微机、复印机、空调、传真机等固定资产的报废和调拨,须经办公室鉴定后,再办理固定资产核定手续。上级配发和外单位赠送的固定资产必须由办公室办理增资手续。多余或闲置的固定资产需要服从办公室统一调整。


  第七条  办公室对购进的固定资产必须办理入库手续和建立账卡,指定专人负责管理,固定资产的专业档案资料指定专人管理。


  第八条  消耗性办公用品,应本着节俭的原则购进,不得浪费。


  第九条  本会工作人员调出时,应把所经管的资产逐件移交,经所在部室负责人签字后,再办理调离手续。


  办公室应定期或不定期对物资采购、保管、使用管理情况进行监督检查。对丢失、损坏国有资产者,本人要写出书面检查,办公室签署处理意见后,由秘书长提交会长办公会根据情节作出处理。


  第十条  本办法由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会思想政治工作制度


  第一条  为加强协会干部职工的思想政治工作,使协会工作更好地服从和服务于党的总任务、总目标,更好地为基层服务,提高工作效率,特制定本制度。


  第二条  协会思想政治工作坚持解放思想、实事求是的思想路线,发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风;坚持群众路线、实行领导和群众相结合,一般号召和个别指导相结合的工作方法。


  第三条  用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观教育和武装干部职工,搞好协会精神文明建设。


  第四条  协会思想政治工作的主要内容:


  (一)组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,旗帜鲜明地宣传马克思主义科学理论,提高协会工作人员辨别科学与伪科学、正确理论与歪理邪说的能力。对干部职工进行政治教育和经常性的思想工作,激励爱国主义热情,加强共产主义理想教育,树立正确的世界以、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想,抵制资产阶级腐朽思想的影响,反对各种不良倾向。


  (二)加强协会党的建设,维护党纪,端正党风,增强党性,加强党的团结,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。


  (三)搞好精神文明建设,开展“先、优”评比活动,充分发挥干部职工的积极性和创造性,保证各项工作的圆满完成。


  (四)开展群众性的文体活动。


  第五条  协会思想政治工作由协会党支部负责。


  (一)每周二下午为政治学习时间,由协会党支部安排学习内容,各部室实施。


  (二)落实“三会一课”制度:


  1.党小组生活会每月一次,时间定于下旬第一周星期四下午,由党小组长按时组织。主要内容是党员汇报思想,开展批评和自我批评。会议情况由小组长向支部汇报。坚持领导干部过双重组织生活。


  2.支部委员会每月召开一次。凡需支部委员会研究讨论的工作,由支部书记召集支委会讨论研究。


  3.支部党员大会每季度召开一次,必要时随时召开。支部向党员大会报告工作,听取意见,传达文件,布置工作,讨论决定有关问题。


  4.党课每月一次,支部认真组织党员学习党章,或安排讲授党课。


  第六条  协会党支部除抓好学习外,还要抓好对党的方针、政策的宣传工作。要利用宣传栏、表彰会等各种形式,表扬协会内的好人好事,批评不正之风,促进创建文明机关活动的有效开展。


  在搞好工作总结的基础上,根据道德风貌、工作态度和完成任务的数量、质量情况(如执行岗位责任制情况),协会党支部组织优秀党员、评选活动。


  第七条  本制度由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会请假考勤制度


  第一条  为加强协会干部职工劳动纪律管理,树立协会良好形象,结合协会实际,制定本规定。


  第二条  事假


  职工个人的事情,应尽量利用节假日或公休日处理,一般不准请事假。如必须请事假,一般工作人员请假一天之内的,向部室负责人口头请假;一天以上的,写请假条书面申请,经部室负责人签字同意后,送办公室备案。各部室负责人请假一天之内的,向秘书长口头请假;一天以上的,写请假条书面申请,征得秘书长同意后,送办公室备案。


  第三条  病假


  凡因病休假者,必须经医疗指定医院出具证明,办理休假手续后方可休病假,否则按旷工处理。


  对长期病休人员,身体恢复健康后,本人要求上班者,要及时销假。


  第四条  婚假


  根据计划生育条例晚婚者(男25周岁,女23周岁)给假17天;不够晚婚年龄的夫妇,本市的给婚假3天,两地者7天,再婚者3天,按事假处理。


  第五条  产假


  (一)符合晚婚晚育规定者,可享受产假90天,另加晚育假60天。


  (二)难产和双胞胎以上者可增加假期15天。


  (三)增加的产假,视为出勤,产前假和哺乳假按有关规定办理。


  (四)以上假包括公休日和节假日在内。


  第六条  丧假


  干部职工的直系亲属死亡时,给假3天(外地者路程假另加),按事假处理。


  第七条  公休假


  工作人员根据工作年限享受一定的公休假,各部室人员休假时间要合理安排,并在当年度使用。休假时要履行请(销)假手续。


  (一)工作满5年不满15年者,每年休假10天;工作年满15年以上者,每年休假14天。


  (二)因工作调动、脱产学习等已享受当年假期的,不重复休假。


  (三)当年休哺乳假者,不再享受本年的公休假。


  (四)一年内事假累计超过规定公休假时间者,不得加休。


  (五)上述假期包括公休日和法定节假日。


  第八条  考勤制度


  (一)严格遵守规定的上下班时间,做到不迟到,不早退,不旷工,有事请假。


  (二)坚守工作岗位,尽职尽责,努力完成本职工作。


  (三)应明确专人作为考勤员,于次月5日前将上一个月的考勤表报秘书长。


  (四)职工的请(休)假,要先办请假手续,再休假。


  第九条 本制度由本协会办公室负责解释。


  山东省医院协会分支机构管理办法


  第一章  总则


  第一条 为规范分支机构管理,根据《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《山东省医院协会章程》(以下简称章程),特制定本办法。


  第二条 分支机构是指山东省医院协会(以下简称协会)下设的分会和专业委员会。其下设专业学组的管理,也适用本办法。


  第三条 分支机构属非独立法人机构,在协会授权范围内开展活动,不另制定章程。


  第二章 分支机构的任务与职责


  第四条 分支机构的主要任务:


  (一)组织分支机构学习、宣传并遵守国家法律、法规,贯彻卫生工作方针政策,加强自律,促进相关医疗机构和相关专业的建设与发展。


  (二)依法维护分支机构的合法权益,维护相关医疗机构及专业管理人员的合法权益。


  (三)开展相关医疗机构或相关专业管理的调查研究工作,了解相关医疗机构及相关专业管理的现状和问题,提出建设性意见,为法律法规和相关政策制订以及宏观决策提供依据。


  (四)受卫生行政部门委托,在协会组织下,参与相关医疗机构的医德医风、医疗质量和医疗安全等行业监督管理工作。


  (五)受卫生行政部门委托,在协会组织下,协助制订相关医疗机构或相关专业的管理规范、技术标准和组织相关评审、评估、评价。组织学科管理的学术、技术研究,围绕重点课题组织相关学术研讨、调研、考察、学术交流和新技术推广等活动。


  (六)组织相关医疗机构及相关专业的继续教育、岗位培训、管理咨询。


  (七)评选相关医疗机构和相关专业管理科研成果、优秀论文及学术著作。


  (八)承办协会交办的其他工作。


  第五条 分支机构的主要职责:


  (一)根据协会的总体规划和分支机构承担的任务,制定分支机构工作规划、年度计划及实施方案。


  (二)组织对相关医疗机构或相关专业管理的调查研究,在卫生行政部门授权和协会组织下,制订相关的医院和专业管理规范、技术标准以及实施相关评审和医德医风、医疗质量、医疗安全的检查。


  (三)组织分支机构的学术交流、技术研究以及相关医院管理干部的继续教育。


  (四)编发分支机构工作总结、会议纪要、活动纪实,提供山东省医院协会有关会讯、会刊稿件。


  (五)向协会报告工作。


  第六条 分支机构委员会实行主任委员领导下的分工负责制,重大事项经委员会全体会议讨论决定,并及时向协会报告。分支机构委员会全体会议每年至少召开一次,主委办公会议根据工作需要不定期召开。


  第三章 分支机构建立的程序


  第七条 分支机构的建立程序:


  (一)由拟新建的分支机构发起人根据工作需要,在充分调查研究的基础上向协会秘书长提出建立分支机构的书面申请。


  (二)协会秘书长审核后提交协会会长办公会议审议通过。


  (三)填写《社会团体分支机构登记表》、《社会团体负责人备案表》。


  第四章 分支机构委员会的管理


  第八条 分支机构委员会的组成。分支机构委员人数一般45-120名;委员会设主任委员1名,副主任委员人数根据本分支机构会员数量和工作情况确定,一般不超过5名;委员会可根据工作需要设秘书若干名;分支机构委员会根据工作需要,可设常务委员会,常务委员人数一般不超过委员总数的三分之一。上述机构组成人员因工作特别需要超配职数时,须报协会批准。


  根据实际情况,分支机构委员会可聘请名誉主任委员、顾问若干名。


  分支机构委员会委员的名额分配要充分考虑地区分布和专业特点,避免过分集中或平均分配。


  分支机构委员会每届任期三年。


  第九条 分支机构委员会委员应具备下列条件:


  (一)担任或曾担任医院院级或相关专业部门负责人。


  (二)从事医院管理工作,有较强的组织协调能力,在同类医院或同专业中有一定威望。


  (三)身体健康,能坚持日常工作。


  (四)新当选委员年龄一般不超过55岁。连任委员一般不超过60岁,身体健康、工作特别需要的,经协会同意,可适当延长任职年龄。但连任一般不超过三届。


  第十条 新成立分支机构委员会的产生。由协会与发起人根据工作需要协商成立筹备组,协会组织管理部门在征求筹备组及有关方面意见的基础上,提出委员会委员、主任委员、副主任委员候选人建议名单,报经协会领导审核后提交成立大会选举。


  第十一条分支机构委员会的换届。分支机构委员会任期届满应按时换届。特殊情况下经协会批准可以提前(或延后)换届。换届时老委员的更新比例一般不少于三分之一。


  换届程序:由分支机构本届委员会提出下届委员会委员名额总数及名额分配的建议,经协会审核后发各市、各单位推荐。协会组织管理部门对推荐的委员候选人进行资格审查,并在征求分支机构本届委员会正、副主任委员及有关方面意见的基础上提出下届主委、副主委、常委候选人名单的建议,报经协会领导同意后提交分支机构新一届委员会选举。


  第十二条 选举。分支机构委员会委员可通过协商采取多数选举人认可的方式选举产生;主委、副主委、常委采取无记名投票方式选举产生。具体选举办法要经过代表大会全体会议通过。选举结果报经协会会长确认后,由协会行文公布。


  第十三条 分支机构委员会主任委员应具备以下条件:


  (一)原则上在职担任三级医院院级领导职务,院长、副院长均可任主任委员。根据需要也可以由在职担任二级医院主要领导职务或相关专业部门主要负责人且在中国医院协会相关分支机构中担任常委以上职务的学科带头人担任。


  (二)有较高医院管理水平和较强组织协调能力,在全省同类医院或同专业中有较高威望和影响力。


  (三)热心协会工作,开拓进取,勇于创新,认真负责,作风正派,有团队精神。


  (四)年龄一般不超过60岁。工作特别需要的经协会同意可适当延长任职年龄。身体健康,能坚持日常工作。


  (五)牵头单位一般为常务理事及以上单位。


  (六)担任主任委员不是单位法人代表的,牵头单位法人(或党委)必须明确表态支持该分支机构的工作,因为牵头单位有支持分支机构工作的责任和义务。


  (七)原则上一个单位牵头不超过三个分支机构。


  第十四条 分支机构委员会主任委员的任期一般为一届,业绩特别突出的可连选连任,但最多不超过三届。连任须具备以下三项条件之一:(1)本届任期内被评为先进分支机构;(2)本届任期内承办过或成功申办中国医院协会分支机构的年会;(3)换届时仍担任中国医院协会分支机构常委以上职务。


  第十五条 分支机构委员会副主任委员的任期一般为两届,业绩突出的可连选连任。连任的条件是:在本届任期内被评为优秀委员两次以上。


  第十六条 分支机构主任委员、副主任委


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